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在线新经济给就业季带来新机遇_招聘

时间:2020-06-25 19:29   来源:

  先在军训场上流了两天汗,再接受企业文化的熏陶,今天是杨康入职培训的第四天。作为一名应届毕业的硕士生,他选择成为叮咚买菜管培生,从最基层的分拣、配送和客服做起,迈出自己的职场第一步。记者从叮咚买菜获悉,今年公司计划招聘超过1000名的应届大学生,是去年同期的30多倍。今年以来,快速扩张的生鲜电商正在创造可观的就业机会,也借助大学生的新鲜活力,推动整个行业的发展和变化。

  硕士生选择从基层做起

  杨康是上海工程技术大学社会保障专业的应届硕士生,今年春节前,他给不少企事业单位投过简历,也曾拿到其中一家企业的offer,但突如其来的疫情却让原本板上钉钉的工作被迫中止了。随后,他在校园招聘信息网上看到了叮咚买菜的招聘需求,立刻有了兴趣。

  “我们同学里有使用叮咚买菜APP的,我租住的小区里也能看到不少宣传,因此对叮咚买菜有了好印象。”投出简历不久,杨康就接到了面试通知,经过几轮面试,顺利拿到offer,成为了叮咚买菜的管培生。

  “今年我们大幅扩大了应届毕业生的招聘比例,计划招聘超过1000名的应届大学生,是去年同期的30多倍。”叮咚买菜招聘相关负责人表示,校园招聘的岗位主要分专业类和业务综合类两大方向。专业类主要面向农林、水产院校毕业生,而综合类则不限区域、不限专业,主要考察学生的综合素质。和往年不同的一个趋势是,今年叮咚买菜会面向前置仓门店培养吸纳储备站长。

  “叮咚买菜前置仓的业务规模正在迅速扩张。作为储备站长方向培养的管培生,他们会从一线的基础工作干起,熟悉公司业务流程,得到全方位的锻炼以及提升实战能力,逐步成长为一名合格的前置仓站长。”该负责人表示,据估算,叮咚买菜前置仓今年总数要从目前的600多家增长到1100家,因此需要新增工作岗位约30000名。

  “应聘的时候我就知道,管培生要从基础做起,在分拣、配送、客户等岗位轮岗3到6个月。”作为一名硕士生,要骑着电动车去送菜,会不会有心理落差?杨康说,他是安徽淮南人,从小长在农村,基层工作虽然辛苦,但他乐意做。“一方面我对农业有兴趣,小时候也插过秧种过菜,另一方面今年就业形势比较严峻,我会珍惜这个机会。”他告诉记者,在轮岗阶段,每月的底薪、绩效和福利加起来,大约是七八千,而他更看好的是生鲜电商的发展前景和创业公司的冲劲。

  新兴企业欢迎年轻力量

  本周,首批应届毕业生已经入职叮咚买菜,近期陆续还会有350人报到。记者了解到,其中既有和杨康一样的硕士生、本科生,也有海外归来的留学生。

  “年轻人脑子快、接受新事物能力强,希望他们能从基层实战做起,跟上叮咚买菜快速发展的步伐,给叮咚买菜注入新的活力,从而推动整个行业的发展和变化。”叮咚买菜创始人兼CEO梁昌霖表示,脚踏实地才能飞得更高。现在的年轻人不仅具备知识高度和广度、应用数据技术等工具的能力,还拥有好奇心,具有吃苦、钻研和冒险的精神,这些都和叮咚买菜的企业特质相符合。

  叮咚买菜最新发布的人力资源数据显示,目前在上海、深圳、北京等地共有近3万名员工,其中90后占比为67.3%。另据估计,叮咚买菜在跨入移动互联时代后,撬动的生鲜相关就业空间约为10万个就业岗位。

  此前有分析机构表示,近年来,随着共享经济、平台经济等新业态快速发展,灵活就业人群已经成为重要的城市生活服务就业群体,灵活就业也在向着形式多样化、覆盖广泛化、数量规模化方向发展。而像叮咚买菜这样的新兴企业,正在用新业态改变传统业态,也在用新的就业形态不断改变传统就业格局,创造可观的行业机会。(记者 张钰芸)

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